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成都食堂外包中的三方法律关系?

发布时间: 2021-12-23 作者:admin 分享到:
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品尚格带你了解成都食堂外包中的三方法律关系。


劳务外包:劳务外包是企业将某些非核心职能或辅助性的任务交由其他专业机构或组织来完成,核心项目或核心职能自行组织人员完成的用工形式。 劳务外包到底属于企业的管理模式还是一种用工形式,目前仍有争议,从我国目前的现状来看,大多数企业都是将其重复性、非核心工作外包出去,作为正式用工的补充。

劳务外包中的三方法律关系:在劳务外包法律关系中存在三方主体:即发包单位、外包单位(承包单位)和劳动者。

1.外包单位和劳动者之间的关系。

外包单位和劳动者之间为直接用工关系,双方之间可能存在雇佣关系或者劳动关系。就此法律尚未做出强制规定,由外包单位和劳动者之间自行协商。

2.外包单位与发包单位之间的关系。

发包单位和外包单位之间为合同关系,双方因订立的业务外包合同而各自承担相应的权利与义务。通常来说,劳务外包模式中,发包人支付报酬,购买的是外包企业的劳务成果。在性质上更接近于承揽合同。

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